جایزه فروش

یکی از پیچیده ترین و مهم ترین فعالیت های مدیران، ارائه سازوکارهای تشویق و تنبیه برای کارکنان خود بر اساس عملکرد آنها می باشد. اغلب مدیران به دلیل مشغله زیاد و زمانبر بودن محاسبه این سازو کارها، بر خلاف میل خود یک سازوکار ساده را انتخاب نموده و از آن پیروی می کنند. در سیستم پایا،می توان پیچیده ترین الگوریتم های محاسبه جایزه فروش را برای سمت های مختلف و در سطح های مختلف (فاکتور به فاکتور در جزئی ترین سطح و دوره به دوره در بالاترین سطح)، به سادگی تعریف نمود و در کمترین زمان ممکن، خروجی آنها را برای افراد مختلف شرکت محاسبه نمود.

 

در نظر گرفتن کلیه پارامترهای موثر در تحلیل عملکرد برای محاسبه جایزه فروش پرسنل مختلف پخش

انعطاف در تعریف انواع فرمول های محاسبه جایزه فروش و حق ماموریت در هر سطح از اطلاعات

امکان مشاهده وضعیت جایزه فروش پرسنل توسط خودشان در هر زمان

انتقال اتوماتیک اطلاعات جایزه فروش به سیستم حقوق و دستمزد

جایزه فروش

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *